Archive for the ‘List motywacyjny’ Category

List motywacyjny – zbędny w pracy

Żyjemy w czasach, gdy wszystko dookoła ciągle się zmienia, nienależnie od naszej woli, choć często z nią zgodnie – z drugiej strony równie często jej wbrew. Podobnie jest z dynamiką rynku pracy – kiedyś mogliśmy pracować przez bardzo długi czas w jednej firmie, często przez całe życie – obecnie wydaje się to czymś niemożliwym i dostępnym jedynie wybrańcom. W takiej sytuacji trzeba przygotować się na to, że możliwa będzie zmiana miejsca pracy – prędzej czy później. Dlatego dobrze mieć dobrze napisane CV. Poza tym istnieje jeszcze list motywacyjny, który jednak często przestaje być wymagany, gdyż jest on po prostu w wielu rodzajach prac zbędny i nie świadczy o umiejętnościach potrzebnych pracodawcy. Dlatego osoby rekrutujące nie chcą tracić czasu na czytanie ich i mówią to niemal wprost. Z drugiej strony, jeśli aplikujemy na stanowisko, na którym nam bardzo zależy i tam listy motywacyjne przyjmowane są z otwartymi ramionami – warto się do napisania takiego zabrać na porządnie i z pasją, która może dać nam pracę.

Odchodzący w zapomnienie list motywacyjny

Kiedyś ludzie mogli pracować całe życie w jednej firmie i było to dla nich zupełnie normalne. Dziś sytuacja odwróciła się do góry nogami i coś takiego byłoby nie do pomyślenia. Można sprzeczać się, czy tak wyglądający rynek pracy jest zjawiskiem pozytywnym czy negatywnym, ale należy zaakceptować fakt, że nie osiągniemy nigdy pełnej stabilizacji w pracy. Trzeba być zatem przygotowanym na poszukiwania nowej, jeśli zajdzie taka konieczność – zarówno wtedy, gdy będzie to wybór pracodawcy, jak i wtedy, gdy to my podejmiemy taką decyzję.

Kiedyś każdy wymagał życiorysu, potem już tylko CV i listu motywacyjnego. Dziś nawet ten ostatni wychodzi powoli z mody, gdyż często brak czasu na jego przeczytanie, a wiele osób ma problemy z jego napisaniem. Nie jest to nic, czym należy się chwalić, jednak z drugiej strony lekkie pióro to nie jest umiejętność, która będzie niezbędna w każdej pracy – stąd list motywacyjny nie zawsze się przydaje. Poza tym, przy wielokrotnych aplikacjach, trudno pisać osobne dokumenty dla każdego stanowiska.

Dobry list motywacyjny – mniejsze zainteresowanie firm

Czasy się zmieniają, a wraz z nimi zmienia się rynek pracy, który staje się coraz bardziej dynamiczny. Dzisiaj nikt już nie zagrzewa jednego miejsca w danej firmie latami – jeśli przez odpowiednio długi czas nie dostanie awansu, sam szuka sobie innego pracodawcy. Z drugiej strony masowe zwolnienia także stają się coraz częstsze, zatem szukanie nowego pracodawcy niekiedy nie jest wyborem, a koniecznością. Wtedy przyda się nam nie tylko poprawnie wykonane CV, ale także list motywacyjny – choć z biegiem lat coraz mniej firm go wymaga.

Dobre uzasadnienie faktu, że chcemy pracować w danej organizacji, może być trudne – szczególnie dla kogoś bez większych umiejętności pisarskich. Podobnie jest w przypadku, gdy szukamy jakiejkolwiek pracy, gdyż zmusza nas do tego sytuacja finansowa. Wiele osób ucieka się wtedy do kłamstwa – co jest jedną z przyczyn, czemu listy motywacyjne przestają być komukolwiek potrzebne. Gdy jednak aplikujemy na stanowisko związane z kreatywnością – dobry list motywacyjny jest kluczem.

List motywacyjny – kreatywność

Takie mamy czasy, że wszystko zmienia się dynamicznie. Nie inaczej jest z pracą – kiedyś normalnym było pracowanie w jednej firmie przez całe życie, a dziś wydaje się to wręcz niemożliwe, a okres dziesięciu lat ludzie uważają za bardzo długi, jak na jedną pracę. Wiąże się to także ze zmianami w samych procesach rekrutacyjnych – kiedyś każdy musiał napisać swój życiorys, później zamieniono to na CV (curriculum vitae), a ostatnio coraz większą popularnością cieszy się całkowita rezygnacja z listów motywacyjnych. Ma to swoje dobre i złe strony.

Dla osób o nietypowych doświadczeniach, a także tych z dużą kreatywnością i umiejętnościami pisarskimi, rezygnacja z listów motywacyjnych to coś złego, ponieważ nie będą oni w stanie przekazać żadnych informacji dodatkowych, pokazać siebie itp. Cała reszta może jednak odetchnąć z ulgą. Prawdą jest, że dla osób aplikujących na stanowisko zupełnie niezwiązane z kreatywnością, list motywacyjny był tylko problemem. Podobnie w przypadku osób, które musiały go czytać.

Dobrze napisany list motywacyjny – indywidualne podejście

Bagatelizowanie znaczenia listu motywacyjnego to błąd. Często jednak traktowany jest on po macoszemu, pozostaje bowiem w cieniu dokumentu dawniej znanego jako życiorys, a obecnie nazywanego po prostu CV. Otóż to ostatnie jest kluczowe, ponieważ pozwala potencjalnemu pracodawcy przekonać się, jakimi kompetencjami dysponują poszczególni kandydaci. To oczywiście ważne, ale z uwagi na swoją formę, CV bywa niezbyt oryginalne, nawet niewciągające. Tymczasem list motywacyjny to sposób pokazania się nieco bardziej indywidualnie, podkreślenia swojej osobowości, a także udowodnienia, jak bardzo liczy się na pracę w danym miejscu. Pisząc taki list, potencjalny pracownik przygotowuje się także do rozmowy kwalifikacyjnej. Zbiera informacje na temat firmy, a następnie pisze, dlaczego to właśnie on tak dobrze pasowałby do zespołu. Listu motywacyjnego nie należy rozwlekać, jednak z pewnością można tam zamieścić szereg informacji, na które w życiorysie nie ma na ogół miejsca. Należy go przemyśleć, a na pewno nie wysyłać powielonej wersji do różnych firm.

Jak napisać list motywacyjny?

List motywacyjny jest, obok CV, najważniejszym dokumentem podczas ubiegania się o pracę. To właśnie w liście motywacyjnym kandydat może i powinien przedstawić siebie jako osobę odpowiednią na dane stanowisko i przekonać pracodawcę, że właśnie jego powinien zatrudnić. Nie jest to jednak sprawa tak prosta, jak wielu osobom się wydaje. Dobry list motywacyjny nie może zginąć w tłumie podobnych dokumentów. Jak więc napisać go w taki sposób, by nie trafił do kosza? Przede wszystkim – trzeba zadbać o jego stronę wizualną. Powinna ona być spójna z CV, np. utrzymana w tej samej kolorystyce. Bardzo ważne jest, aby list motywacyjny pozbawiony był błędów ortograficznych i interpunkcyjnych. Nie należy w nim także powtarzać tego samego, co zawarliśmy już w CV. W liście motywacyjnym powinniśmy nie tyle pisać o swoich cechach, co przedstawić realne korzyści, jakie pracodawca będzie czerpał z zatrudnienia nas. W tym celu warto opisać swoje wcześniejsze sukcesy i pokazać, jak dzięki nim rozwinęła się firma, w której dotychczas pracowaliśmy.

List motywacyjny – mocne strony

Chcąc zmienić zajmowane przez nas stanowisko albo poszukując ofert nowej pracy przeglądamy wszystkie dostępne i znane nam strony internetowe. Należą do nich wszelkiego rodzaju portale, na których znajdziemy oferty wolnych wakatów dodawane bezpośrednio przez samych pracodawców, jak również przez firmy zajmujące się pośrednictwem pracy. Każda z tych propozycji posiada krótki opis proponowanego stanowiska, wymagane od kandydatów umiejętności oraz profity, które możemy otrzymać. Aplikując na wybrane przez nas stanowiska pracy, oprócz wiadomości przesyłamy także wymagane dokumenty. Najczęściej należą do nich Curriculum Vitae, w którym zamieszczamy opis naszych dotychczasowych miejsc pracy oraz nasze dane osobowe, dzięki którym pracodawca będzie mógł się z nami skontaktować. Oprócz CV w załączniku znajduje się także coraz częściej list motywacyjny. Jest on bardzo ważnym atutem, ponieważ opisujemy w nim nasze mocne strony, które mogą okazać się niezbędne podczas wykonywania powierzonych nam zadań. List ten jest niezwykle ceniony przez przedsiębiorców. 

List motywacyjny – podstawą zatrudnienia

W dzisiejszych czasach list motywacyjny jest jedną z podstaw zatrudnienia nowych pracowników. Każdy młody człowiek, który marzy o rozpoczęciu zawodowej kariery powinien opanować w stopniu bardzo dobrym umiejętność pisania owego listu. Warto skupić się przy jego pisaniu nawet na rzeczach, które wydają nam się na pierwszy rzut oka nieistotne i prozaiczne, takie jak wygląd zewnętrzny i estetyka listu. Powinien on być wykonany komputerowo – pracodawcy niechętnie przyjmują w dzisiejszych czasach listy motywacyjne, które napisane są ręcznie. List powinien być zaprojektowany z użyciem ciekawych kolorów, estetycznych nagłówków i ogólnie rzecz ujmując, mieć przyjemną dla oka szatę graficzną. Jeśli sami nie mamy umiejętności w kierunku wykonania takiego listu, z pomocą przyjdzie nam mnóstwo blogów, które znajdują się w Internecie i są poświęcone tej tematyce. Warto też już na wstępie prezentować w liście swoją pewność siebie i spokojnie, a zarazem subtelnie wyjaśniać, dlaczego jest się najlepszą osobą na to stanowisko. 

Życiorys i list motywacyjny przy szukaniu pracy

Szukanie pracy to umiejętność, której trzeba się nauczyć. Na rynku pracy panuje duża konkurencja, zwłaszcza na ciekawych i intratnych stanowiskach. Aby pokonać swych kontrkandydatów trzeba posiadać odpowiednią wiedzę popartą dyplomem, a także doświadczenie. W pierwszym etapie rekrutacji, analizowane są przesyłane przez kandydatów dokumenty. To na ich podstawie członkowie komisji rekrutacyjnej dokonują wstępnej analizy, odrzucając najsłabsze kandydatury. Aby zwiększyć swoje szanse na przebrnięcie pierwszego etapu warto poświęcić nieco czasu na przygotowanie swej aplikacji. Powinna ona zawierać CV, a także list motywacyjny. Życiorys musi być sporządzony chronologicznie, być przejrzysty i wyglądać profesjonalnie. W Internecie bez trudu znaleźć można wzory życiorysów. Jeśli chodzi o listy motywacyjne, to tutaj nie ma reguły. Można zastosować się do szablonu, można też pisać od siebie. Zdarza się, że listy pisane spontanicznie są cenione bardziej od tych sztampowych. Bez względu jednak co piszemy, warto trzymać się prawdy i nie koloryzować.

Dokument aplikacyjny – list motywacyjny

Osoby ubiegające się o interesującą posadę, bądź zmieniające stanowisko w obecnej firmie, powinny zwrócić szczególną uwagę nie tylko na życiorys, ale także dokument aplikacyjny taki jak list motywacyjny. To dość istotny element w procesie rekrutacyjnym, dlatego warto dobrze go zredagować oraz przemyśleć jego konstrukcję.

Warto w takim dokumencie krótko przedstawić swoją osobę oraz konkretnie umotywować swoją aplikację. Należy ponadto podkreślić swoje pozytywne cechy oraz obszar swoich zainteresowań. Rekruterzy bardzo często przywiązują uwagę do poprawności zawartych danych oraz sprawdzają taki dokument pod kątem błędów ortograficznych oraz stylistycznych. Jest to bardzo ważne szczególnie w przypadku aplikowania na wysokie stanowiska.

W Internecie znaleźć można przykładowy list motywacyjny. Nie należy kopiować wzorów, jednak warto opierać się na sprawdzonych rozwiązaniach. To między innymi od poprawności tego dokumentu zależeć może przyszłość kandydata w wymarzonej pracy, na wymarzonym stanowisku.